第375章 推翻重来(九千字)(2/3)

    彭老总也被方叶的话给说怔住了,他问道:“真有这么严格?”方叶点头答道:“就是这么严格!而像我们现在,同一个零件在另一架战机上都装不上，这种情况绝对不可能出现,而私改零件尺寸、私修图纸这种事,绝对是不可饶恕的重大错误!”“这种人大概率只有一个结果，那就是开除，他的上级还会受牵连一同被处罚，然后整个生产线停止生产,开始全员学习，重新培训合格后再上岗,而这些在112厂，恐怕大家都习以为常了。”

    彭老总接过名单看了看,然后重重的往桌上一搁,冷哼了一声,对刘部长说道:“老刘，这个事情没得说的,继续这些人反对,那就将他们都换了，打仗不听指挥，这样的人留着干什么?”刘部长想了想便点头道:“好,那就全换了，不过112厂的厂长人选很重要,得选个合适的人过来。”

    然后将手中的名单往高同志面前一放,说道:“除了厂长，这上面的人你有没有把握将他们的思想纠正回来,如果不能,那么全数调离。”

    “等到企业内部基本管理的问题解决了，对于供应商的管理也要同步完成，而接下来的一步也就是大约两年之后，112厂就要开始建立全面的研发体系，将研发规范起来，形成一套自己的研发制度和管理逻辑。”

    高方启听得十分的认真,他最后问道:“方叶同志,请问112厂现在应当从哪里着手比较合适?”方叶回道:“检查制度已经恢复，必须严格贯彻,因为检查制度的背后影响的是生产、工艺、技术、工程等部门。需要明白一点，质量检查单位不是生产部门,出现的质量问题,不是质量人员造成的。那么，谁出现问题,谁就要负责!将压力放到他们身上来,要求他们改变!”“在具体的工作上，我记得你去年十二月份，就提了一批人到庆州的技术学院去学习质量工程师去了是吧,现在培训差不多也结束了,等他们回来后，你就可以和推进小组一起,在112厂建立全面质量管理体系,先将质量管理规范起来。”

    “这么多!”刘部长看了看名单,这起码有几十位，从厂长到主任各级的都有。

    他继续说道:“112厂我虽然只逛了几个车间，但是发现的问题太多了，现在企业内部的研发体系还不健全，企业标准化基本没有建立，管理制度有，但是同样不健全，而且过于松散，他应当是要比华昌还要严谨、严格的,但现在随便一个人，都能够随意修改图纸、零件,按个人想象来生产,这绝对无法容忍。”

    高方启来到了会议室，刘部长也没有二话，直接说道:“112厂的厂长对抗企业改革,我与彭老总商量了一下,这个厂长还是你来做，至于现任厂长调离。”

    “等到今年将这些工作完成之后,明年就可以开始，一个部门一个部门的整顿，从源头的工程技术开始，要求设计规范化，制度化，制订相关的管理制度,对于技术变更管理更应当是重中之重,这些管理方法和制度华昌都有,而112厂要做的，就是比华昌更严格。”

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    “其后将工艺部成立起来，生产和技术工艺的问题必须严格管控，任何一个步骤，比如是打一颗铆钉，先打哪里、后打哪里,用什么工具,打多大的扭力等等,都必须要有详细的工艺指导和生产作业标准,任何工人都必须按标准作业，违反者严惩!”“哦!~”高方启轻轻吸了一口气,说道:“这也太严格了。”

    “在华昌,任何人必须严格遵循图纸和技术要求，哪怕这些是错的,都必须按此来,任何人都不能例外!谁的错误,谁承担后果!职责要明确,责任要到人!生产的零部件必须统一，甚至生产的设备都必须统一，操作手法要统一，尺寸规格要统一，材料要统一!”“任何对于图纸或工艺的修改,必须要比华昌有更严格的审议,在没有评审确定之前，哪怕生产停下来,也不允许随手画个图，交给相关单位就去生产，这种事必须严格杜绝,一经发现，严惩不怠!”“除此之外,由于战机涉及到国防和驾驶员的人生安全，所以对于战机的可靠性、安全性必须放在第一位，这一条应当印入112厂，甚至整个航空航天工业所有人的脑袋里,让大家形成思维的条件反射,不符合可靠性、安全性，甚至影响寿命的,哪怕一个工人都会自觉拒绝生产，达到这个水平，112厂才算初步合格了。”

    “这个工作，还得您来做了。”方叶笑道。

    刘部长略一思索,便站了起来,随后开了会议室的门，对门外的秘书说了一句，让他将高方启同志叫过来，而此时高方启已经下了楼，推出自行车，正准备回去，却被二机部的秘书给拦住了。

    方叶说道:“改革是必会触及现有利益,不举屠刀,想和和气气的搞改革,那这辈子都不会有任何希望。”

    刘部长思考了一阵说道:“高方启同志确实合适,只是他现在调到了研究所，这才几个月又让他回来,估计他会有想法。”

    “另外，112厂坚决不允许有文盲，要展开全面培训、学习，要学航空航天知识、机械电子知识技术，不管他是几级工，违规违反制度的生产行为必须坚决制止,给予处份…。”

    方叶建议道:“我觉得还是让高方启同志回来,这位同志还是很不错的,这些改革他原本也非常支持,他还到了华昌去亲自参观,只是我没想到，他这么快就被调走了，要不然也不会有现在这个事情。”

    “知道了。”方叶将满满两页纸的名单叠好，放到了口袋里，转身朝着楼上的会议室走去。

    方叶则是说道:“那么你大概不知道发达国家的企业是怎么管的,比如美国通用公司，人家一架战机生产的工艺资料码起来都有几吨重,详细到每一颗铆钉采用多大的尺寸，打在什么部位,采用多大的孔,全部都有编号，管理非常严格，可谓事无巨细,而为了保证生产不出错,任何一名工人都需要进行培训,考核合格拿到上岗证才能上岗,我在112厂就没有看到上岗证，这说明我们与发达国家航空工业管理的水平还差得老远。”

    会议完毕，会议室里只剩下了彭老总、刘部长和方叶三人，方叶将情况一说,而后从口袋中掏出名单，递给了刘部长说道:“这些人长期与‘改进推进小组’搞对抗，如果112厂还想继续改革，这些人不能留了，如果不想搞,那最好就此终止。”

    方叶说道:“我们现下也许做不到那么事无巨细，但这应当是航空工业管理的目标,要在未来十年或稍远一些的时间，一定要做到这样的水平,要彻底结束现在这种管理混乱的局面。”

    高方启接过名单一看，不由得吓了一跳，这么多人，其中大多数都是老熟人，—起工作这么多年了,现在要被调离,他心里多少是有些不忍的,于是便说道:“领导指示，这个厂长的位子我可以再接,不过也请领导再给这些同志一个机会,我跟他们谈,如果他们反对改革,那我再将他们调离，不知道领导能否同意?”刘部长连—秒的考虑都没有,便答道:“没问题,但提前跟你说清楚,这次112厂改革是国防部的决策,二机部也只是执行,如果还有人胆敢反对,那就不要怪部里不讲情面了,到时候整个党委包括你这个厂长，全部要准备好接受政治处份，我这话你可以告诉下面的人!”彭老总也点头道:“高厂长，方叶同志说你支持改革，我才与刘部长商议让你回来,国防部对于112厂的改革非常重视，谁搞不好，那是要对新中国国防航空装备发展历史负责任的，所以不敢是谁敢阻碍,都要严惩不待!”“是，请首长放心，我一定搞好112厂的改革,若不能完成，我自请党的处分!”高方启听到彭老总亲口如此说，他自然知道这事已经没有任何商量的余地了。

    彭老总满意的点了点头,不过高同志却是看向了方叶说道:“方叶同志,不知道你对112厂现在的情况,有什么建议?”方叶却是一点面子都没给,他说道:“若这不是国防重点工厂,关系到了新中国航空事业的发展，就112厂这个样子，换在华昌，我会从上换到下，如果还不行，推翻重来,绝不会给半分余地。”

    刘部长说道:“看来我们与发达国家在航空工业管理上的差距确实很大。”

    “内部管理许多地方完全是乱套的,需要下大力气来整顿!”方叶说道:“那是战机啊,是新中国国防的利器，属于需要十二分严格管理的产品,绝对不允许有任何乱来的存在。”