第253章 魔鬼员工手册(2/2)

    消息下面，一张巨大的办公室平面图闪烁了一下。

    【9529-周清砚】：系统屏蔽脏话。别浪费时间，我正在看绩效考核部分。

    【9530-阿雅】：采集怨念……怎么采集？找谁采集？

    【9529-周清砚】：《负能量吸收报告》，要求我们记录并量化“指定目标”的恐惧、绝望、悲伤等情绪波动。我们需要写明情绪的诱因、峰值、持续时间，并给出评估。

    【9527-张可】：这是什么意思？

    我们和会议室之间，是那片如同迷宫坟场般的，数不清的格子间。

    周清砚打了一串省略号。

    【9529-周清砚】：我明白了。这家公司，不是要折磨我们。

    一个恐怖的、荒谬的、却又逻辑自洽的猜测，在我心里成形。

    就在我以为她掉线了的时候，她的消息才弹出来。

    这是什么鬼东西？

    就在我们绝望地争论时，电脑屏幕上的时间，悄然跳到了【08:59:00】。

    负能量吸收报告？

    “叮咚！”

    【9529-周清砚】：手册 ，绩效考核标准。实习期kpi分为两部分。第一，基础指标：存活七天。

    【9529-周清砚】：找到了……我们的kpi。

    【04:59】

    【9528-陈深】：￥！￥！￥！

    一个全新的，血红色的倒计时，取而代ed之。

    这一次，不是我们的内部通讯，而是一个新的窗口，强制弹到了屏幕正中央。

    【9526-林静】：再想想那句标语。

    整个聊天频道，陷入了死一样的寂静。

    窗口的标题是【主管通知】。

    又一声系统提示音。

    这跟我们预想的一样。

    【9526-林静】：周清砚，继续念重点。陈深，闭嘴。

    【9528-陈深】：指定目标？目标是谁？我们去哪找人给我们诅咒？找鬼吗？

    他问出了所有人心里的疑惑。

    一条简短的讯息，出现在我们所有人眼前。

    我的手心开始冒汗，连忙翻动手册，找到了对应的章节。

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    只剩一分钟就要打卡了。

    【你的痛苦，将是我们最好的作品】

    发信人id，只有一个词：【主管】。

    【9529-周清砚】：《怨念值采集表》更离谱。它要求我们收集“指定目标”产生的怨恨与恶念，并以“怨念单位（ru）”进行量化统计。手册里甚至给出了换算公式，比如“一次强烈的诅咒”等于“5 ru”。

    最上面显示着群聊名称：【实习项目组（5人）】。

    【9526-林静】：别说话，用这个。

    林静冷冰冰地提醒我们。

    它要我们变成怪物。

    所有人都停下了打字。

    【9529-周清砚】：它是要我们，去折磨别人。然后把别人的痛苦，做成报告交上去，作为我们的业绩。

    屏幕那头的林静，沉默了很久。

    紧接着是第二条。

    这比直接杀了我们，还要恶毒一万倍。

    【9529-周清砚】：第二，核心指标：每日提交《负能量吸收报告》与《怨念值采集表》。

    【9528-陈深】：老子就算是死，也不会去干这种事。

    第一条消息，来自林静。

    我看到陈深那边传来一阵噼里啪啦的键盘敲击声。

    怨念值采集表？

    【9529-周清砚】：手册后面有详细说明和表格模板。我看了，简直……

    陈深的消息简单而决绝。

    然后，主管的消息窗口消失。

    【9526-林静】：我们的身份是员工。

    我感觉一股寒气从脚底板，顺着脊椎一路窜上天灵盖。

    他的消息发出来，变成了一串乱码。

    【9526-林静】：kpi不达标的下场，是“优化处理”。

    【9528-陈深】：这他妈的！他妈的！他妈的！

    我看着屏幕上的文字，感觉自己像是在看一本精神病人的日记。

    图上用红点标出了我们五个人的位置【9526-9530】，又在地图的另一端，一个遥远到几乎看不清的角落，用绿点标出了【c-4会议室】的位置。

    【9530-阿雅】：我……我也做不到。

    我脑子里“嗡”的一声。

    【主管】：欢迎各位新同事。晨会将在五分钟后，于c-4会议室举行。第一次参加，不希望有人迟到。

    【9526-林静】：我们的任务是“创作作品”。

    一个简陋的聊天窗口弹了出来，像二十年前的古董软件。

    【9527-张可】：你的意思是……我们不是原材料。

    【9528-陈深】：我不干。

    【9527-张可】：我们是……处理原材料的工人？

    【9526-林静】：你以为你有选择的余地吗？

    我把问题打了出来。